Мелочи важны
Как назван файл вашего резюме?
Чтобы рекрутеру было проще найти ваше резюме в папке, называйте файл по формуле:
First name_Last name_Role_Resume.pdf (.doc) = имя_фамилия_название позиции, на которую вы претендуете_резюме.
Какой адрес вашего e-mail?
В нем должно быть имя и фамилия, без псевдонимов и лишних символов.
Headline—название роли, на которую вы претендуете. Оно должно быть в самом верху вашего резюме. Внутри резюме описывайте свой опыт с последнего и по убыванию, а образование указывайте только в конце. Имеет смысл указывать только релевантный опыт и образование.
Не обязательно менять резюме под каждую вакансию, но периодически можно менять фокус и подсвечивать именно те навыки и опыт, который требуется под конкретную позицию.
Описание опыта
Рекомендуем указывать только достижения и результаты работы, без описания рутинных задач. Для этого спросите себя, что вы сделали для компании и какую пользу это ей принесло?
Например: привлек S клиентов благодаря анализу и совершенствованию воронки продаж, что позволило компании увеличить квартальную выручку в V раз.
Выделите ключевые 4–6 пунктов по каждому месту работы. Подробно можно расписать только последние 2–3 занимаемые позиции.
В контактах указывайте локальный мобильный номер—рекрутеры любят звонить соискателям.
Даже если вы ищете работу из другой страны и у вас его нет, можно сделать виртуальный и указать, что с вами можно связаться, например, через WhatsApp.
Ссылки на портфолио в резюме лучше не добавлять—можно оставить ссылку на рабочую социальную сеть LinkedIn, где уже будут указаны ссылки на портфолио. Также их можно добавить в сопроводительное письмо. Не перегружайте резюме ссылками: в лучшем случае их просто не посмотрят, а в худшем—вы запутаете рекрутера.
Как составить саммари?
Саммари—тизер, трейлер вашего опыта работы. Оно должно отражать ваши конкурентные преимущества, ключевые достижения, крупноблочно описывать весь ваш опыт.
Например: работаю в продажах уже 10 лет с такими клиентами, как … с бюджетами … Внедрил такую систему, и это позволило компании …
Саммари не должно быть длиннее 8–10 предложений. Изучите описание вакансии, посмотрите на свой опыт и подсветите нужные аспекты.
Фото: ставить или нет?
В большинстве западных стран не принято ставить фотографию в резюме, ровно как и размещать ссылки на личные социальные сети. Это обусловлено тем, что рекрутер должен сухо оценивать ваши навыки и опыт, не отвлекаясь ни на какие другие факторы.
Это основная тенденция, но есть и исключения: например, в Германии принято ставить фотографию в резюме.
А если есть перерыв в работе?
Перерыв более 6 месяцев—красный флаг для рекрутера.
Как «закрыть» пробел? Можно указать фриланс или собственные проекты, консультирование бизнеса. Не забудьте обозначить, как именно ваша экспертность помогла той или иной компании.
Если перерыв связан со сменой сферы деятельности, более подробно об этом можно рассказать уже на интервью.
Как составить хорошее резюме?
Из очевидного—обратиться к карьерному специалисту.
Можно попросить друзей посмотреть ваше резюме на предмет понятности и легкости в написании. Если есть знакомый рекрутер—еще лучше.
Смотрите, как оформлены другие профили на LinkedIn, но не копируйте описание—анализируйте и находите фишки, адаптируйте под себя.